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Message

ファーマプランニングはGMPコンサルティングから出発し、現在は医薬品に加えて化粧品・再生医療等製品・医療機器へと支援領域を広げています。治験から商用ステージ、スタートアップから製薬企業までのクライアントを支援しています。私たちが大切にするのは、文書上の正しさだけでなく、現場で機能する“品質の実装”。クライアントと同じ目線で課題を定義し、仮説を立て、検証し、改善を定着させる――そのプロセスをともにやり切ることが私たちの喜びです。品質の当たり前を次の基準へ。成果をクライアントと分かち合える仲間を歓迎します。

GMPコンサルティングのリーディングカンパニー

創立から15年、多くの実績があります

さらなるイノベーションを求めて

最新のテクノロジーを駆使した教育事業によってクライアントの課題を解決していきます

COMPANY

株式会社ファーマプランニングの特徴をお伝えいたします。

神奈川県に拠点

製薬会社や創薬スタートアップが集積する神奈川県に拠点を構えています。本社は、神奈川県の中央の本厚木駅(徒歩2分)にあります。

チーム力を重視

コンサルティングサービスは“チーム戦”と捉え、ペアリングやレビュー、週次のふりかえりを通じて、知見を共有しながらプロジェクトを推進します。

研修マテリアルも豊富

e-learningシステムやコンサルタント養成のプログラムを完備。入社直後から計画的にスキルを積み上げられます。

コンサルタントの前職の職種は?

コンサルタントの1日の例

09:00 ウォームアップ

メール/チャット確認。前日の逸脱・変更記録をレビューし、今日の優先3タスクを決定。

09:30 クライアントのミーティング(GMPの改善業務)

CAPA・QRM・DIなどの課題を整理し、実行計画を合意。

11:00 社内打ち合わせ(CTDの作成)

モジュール構成と必要データを確認し、責任分担と締切を設定。

12:00 ランチ

事務所が駅前なので昼食の選択肢が多い

13:00 SOPの作成支援

現場で運用しやすいドラフトを作成。規制要件との整合と教育展開まで設計。

16:00 GAP分析(GMP調査)の準備

監査スコープ・サンプリング計画・チェックリスト整備。

17:30 クロージング

日報作成、会議記録共有、翌日の優先3タスクを確定。

18:00 終業

よくあるご質問

応募・選考

Q. 応募に必要な書類は?

A. 履歴書・職務経歴書(PDF推奨)。コンサル経験者は案件実績を簡潔に、未経験者は強みと学習実績を記載してください。

Q. 未経験でも応募できますか?

A. QA/製造/CSVなどGxP領域の実務経験があれば歓迎。研修とOJTでキャッチアップできます。

Q. 選考フローは?

A. 書類→一次(担当面談)→最終(役員)→オファー。標準で<◯〜◯営業日>を目安としています。

Q. 応募情報の取り扱いは?

A. 採用目的でのみ利用し、当社規程に基づき管理・削除します。

仕事内容

Q. どんなプロジェクトがありますか?

A. GMPギャップ分析、査察準備、SOP整備、監査、CSV、教育支援など。案件ローテで広く経験できます。

Q. 応募に必要な書類は?

A. 履歴書・職務経歴書(PDF推奨)。コンサル経験者は案件実績を簡潔に、未経験者は強みと学習実績を記載してください。

Q. 出張はありますか?

A. コンサル職は国内中心に案件に応じて出張あり。頻度は月<◯〜◯回>目安、海外は稀に発生する場合があります。

Q. アサインの決め方は?

A. スキルと成長目標、稼働状況を踏まえてPMが決定。常に複数名のチームで推進します。

Q. 残業は多いですか?

A. 月に数時間程度です。繁忙期は発生しますが、計画とチームで吸収する運用です。

働き方・環境

Q. 勤務形態は?

A. 完全出社です(リモートなし)。対面コラボとレビューの密度を重視しています。

Q. 勤務地は?

A. 神奈川県厚木の拠点。首都圏の製造所・品質部門にアクセスしやすい立地です。

Q. 服装・PCなどは?

A. オフィスはビジネスカジュアル想定。PCは会社支給、必要ソフトは会社で手配します。

Q. 副業は可能?

A. 守秘義務と競業避止の観点から要申請です(内容により可否判断)。

Q. 子育て・介護などの配慮は?

A. 時間調整や出張配慮を個別に相談可能です。まずは面談で状況を共有ください。

Q. 研修はありますか?

A. 社内e-learning「GMP Meister」やケース集、テンプレートを整備。入社直後から計画的に学べます。

Q. メンター制度は?

A. 先輩とペアリングし、定例レビュー・ふりかえりでスキルを底上げします。

待遇・手当

Q. 給与レンジは?

A. 経験・スキルを考慮して個別決定します(モデル年収は面談で提示)。試用期間<◯か月>。

Q. 出張手当や交通費は?

A. 交通費実費支給、出張手当・宿泊費は社内規程に基づき支給します。

Q. 休日・休暇は?

A. 完全週休二日制、有給、慶弔ほか。出張での休日出勤は代休対応。

Q. 社会保険やその他福利厚生は?

A. 各種社会保険完備。その他手当は社内規程をご確認ください。

CONTACTS

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